Un convenio basado en la confianza, diálogo y consenso, suscribió el Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja con sus diversas organizaciones sindicales, reafirmando su compromiso con el bienestar del personal de salud y administrativos, valorando el esfuerzo diario que ponen en el cuidado de la salud de nuestros niños de todo el país.
Este acuerdo es resultado de más de 20 sesiones de trabajo con los diferentes gremios, logrando el compromiso de las partes involucradas en puntos relacionados al tema remunerativo, condiciones laborales, y otros beneficios considerados para el personal nombrado y CAS.
La doctora Zulema Tomas Gonzales manifestó que su gestión comprende las necesidades de cada recurso humano y este acuerdo que consideró “valiosísimo” incorpora puntos importantes a favor del personal, tanto administrativos, médicos, enfermeras y técnicos; pero basado en normativas, decretos supremos y leyes que sustentan su viabilidad.
Asimismo, invocó a los representantes de cada gremio trasmitir al resto de trabajadores afiliados, a fin de que tengan la seguridad de que se está trabajando por todos los trabajadores, tanto a nivel laboral, de bienestar y social. “Esto debe saberlo todo el personal, y es el inicio de muchas reuniones más”, expresó.
Reafirmó su firme compromiso con los derechos laborales y recordó que junto a su equipo se ha conseguido plazas de nombramiento y de contratos CAS, asegurando la estabilidad del recurso humano.
“Creo que nosotros somos un modelo, no solo en atención, sino también en lo que hoy estamos logrando a través de la firma del convenio de negociación colectiva”, señaló.
Firmaron el convenio por parte del INSNSB representantes del área de Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Unidad de Administración, Unidad de Planeamiento y Presupuesto, Unidad de Atención Integral Especializada, Unidad de Soporte al Diagnóstico y Tratamiento, Unidad de Enfermería y la Dirección General.
Del lado sindical, participaron el Sindicato de Servidores del INSNSB, el Sindicato de Trabajadores Técnicos Profesionales Asistenciales de Salud, el Sindicato Administrativo, y el Sindicato de Enfermeras.
“Sigamos dialogando en unión, siendo modelo de gestión, pero sobre todo de diálogo y confianza mutua que estamos demostrando”, subrayó nuestra directora general tras recordar que todo logro a favor del personal redunda en beneficio de la atención de los pacientes.
El Dato
Con fecha 19 de marzo de 2026, se instaló la Comisión de Negociación Colectiva a nivel Descentralizado del INSN San Borja, para el Convenio Colectivo 2026 – 2027. Posteriormente iniciaron las sesiones de trato directo, que culminó recientemente en la quincena de julio.
